Держите УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Название компании» ФИО « »2008 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Коммерческая служба МАСТЕР ПО ЗАМЕРАМ ПОДЧИНЕНИЕ Менеджеру договорного бюро РУКОВОДСТВО Не предусмотрено Цели: выполнение запланированных объемов продаж Функциональные обязанности 1. Производит замеры согласно распоряжений менеджера договорного бюро для последующей установки всего перечня товаров, предлагаемых предприятием 2. Ведет свою деятельность на территории клиента согласно принятых на предприятии «стандартов обслуживания частных и корпоративных клиентов» 3.

• Должностная Инструкция Директора
• Должностная Инструкция Специалиста
• Сборщик Мебели Спб

Должностная инструкция сборщика мебели. [должность, подпись, Ф. На сборщика мебели возлагаются следующие должностные обязанности: - проверка комплектности деталей заготовки изделия; - подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов. Новые вакансии: Требуется сборщик пвх окон в Октябрьском. Постоянную работу требуются замерщики оконных конструкций из ПВХ. Замер и сборка фасадов мебели Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией Дополнительная информация по вакансии: ЗАМЕРЩИК, м.р.

Должностная Инструкция Директора

Производит расчет стоимости конструкций и дополнительных услуг для частного клиента согласно утвержденным прайс-листам, заключает договоры купли-продажи, оформляет бланки заказа 4. Предоставлять клиенту все необходимые рекламные образцы и материалы по продукции, предлагаемой предприятием 5. Проводит по необходимости замер у корпоративного клиента и оформляет бланк замера для передачи его менеджеру по работе с корпоративными клиентами 6. Принимает предоплату у частного клиента и передает ее в бухгалтерию в сопровождении следующий документов: договор купли – продажи на окна, договор купли – продажи на откосы, бланк – заказа и приходник.

(ваши варианты документов) 7. Ежедневно предоставляет отчет менеджеру договорного бюро по заключенным договорам в установленном порядке на бланке замера и докладывает о причинах незаключения договоров 8. Принимает непосредственное участие в организации работы бригад монтажников, если предполагается, что демонтаж или монтаж будет сложен 9. Производит повторный замер в кратчайшие сроки с момента поступления информации о том, что первый замер произведен с ошибками, но без ущерба плановым замерам Права 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности 2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от специалистов предприятия информацию, документы и материалы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями 4.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению 5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав 6. Повышать свою квалификацию Несет ответственность за 1. Достижение запланированных объемов продаж 2. Удовлетворенность клиента предоставленной информацией 3. Соблюдение трудовой дисциплины 4.

Сохранность вверенных ему материальных ценностей 5. Ошибки при производстве замера в сумме, соответствующей размерам понесенных затрат 6. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности 7. Выполнение приказов и распоряжений руководства, непосредственно касающихся его деятельности С инструкцией ознакомлен (а) и обязуюсь её выполнять (дата и подпись сотрудника) (ФИО сотрудника полностью) Копию лично в руки сотруднику Копию начальнику службы персонала Деньги можно на мобилку кинуть. Работа делает свободным: Держите УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Название компании» ФИО « »2008 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Коммерческая служба МАСТЕР ПО ЗАМЕРАМ ПОДЧИНЕНИЕ Менеджеру договорного бюро РУКОВОДСТВО Не предусмотрено Цели: выполнение запланированных объемов продаж Функциональные обязанности 1. Производит замеры согласно распоряжений менеджера договорного бюро для последующей установки всего перечня товаров, предлагаемых предприятием 2. Ведет свою деятельность на территории клиента согласно принятых на предприятии «стандартов обслуживания частных и корпоративных клиентов» 3. Производит расчет стоимости конструкций и дополнительных услуг для частного клиента согласно утвержденным прайс-листам, заключает договоры купли-продажи, оформляет бланки заказа 4. Предоставлять клиенту все необходимые рекламные образцы и материалы по продукции, предлагаемой предприятием 5. Проводит по необходимости замер у корпоративного клиента и оформляет бланк замера для передачи его менеджеру по работе с корпоративными клиентами 6. Принимает предоплату у частного клиента и передает ее в бухгалтерию в сопровождении следующий документов: договор купли – продажи на окна, договор купли – продажи на откосы, бланк – заказа и приходник.

(ваши варианты документов) 7. Ежедневно предоставляет отчет менеджеру договорного бюро по заключенным договорам в установленном порядке на бланке замера и докладывает о причинах незаключения договоров 8. Принимает непосредственное участие в организации работы бригад монтажников, если предполагается, что демонтаж или монтаж будет сложен 9. Производит повторный замер в кратчайшие сроки с момента поступления информации о том, что первый замер произведен с ошибками, но без ущерба плановым замерам Права 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности 2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от специалистов предприятия информацию, документы и материалы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей 3.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями 4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению 5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав 6. Повышать свою квалификацию Несет ответственность за 1. Достижение запланированных объемов продаж 2. Удовлетворенность клиента предоставленной информацией 3. Соблюдение трудовой дисциплины 4.

Должностная Инструкция Специалиста

Сохранность вверенных ему материальных ценностей 5. Ошибки при производстве замера в сумме, соответствующей размерам понесенных затрат 6.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности 7. Выполнение приказов и распоряжений руководства, непосредственно касающихся его деятельности С инструкцией ознакомлен (а) и обязуюсь её выполнять (дата и подпись сотрудника) (ФИО сотрудника полностью) Копию лично в руки сотруднику Копию начальнику службы персонала Деньги можно на мобилку кинутьЭто не трудовой договор, это должностная инструкция и мутная, премутная. Remont: Добрый день. Поделитесь пожалуйста кто нибудь должностными обязанностями, трудовым договором. За вознаграждение Либо кто может подскажет где можно купить / скачать. Заранее премного благодарен.1) замерщик чего 2) орг структура 3) что он будет делать (это мы в должностные инструкции и добавим) 4) рыбки в интернете есть, но править их надо по месту 5) форма оплаты 6) система мотивации (KPI, сдельно-премиальная и т.д пачти что и 5, но оформить надо допником под роспись) 7) наличие кол-договора, тут и налоговая политика важна 8) есть ли испытательный срок многие в 1с-мастерят пошерстить тут бесплатные формы трудового договора. WwwКотенок: 1) замерщик чего 2) орг структура 3) что он будет делать (это мы в должностные инструкции.

Добавим) 4) рыбки в интернете есть, но править их надо по месту 5) форма оплаты 6) система мотивации (KPI, сдельно-премиальная и т.д пачти что и 5, но оформить надо допником под роспись) 7) наличие кол-договора, тут и налоговая политика важна 8) есть ли испытательный срок многие в 1с-мастерят пошерстить тут бесплатные формы трудового договораПоздно, вознаграждения не будет. ТС уже РДСу бабки перевёл за 'липовый' договор. Спасибо всем кто нашел время и помог с ответом. Пока что еще ничего не нашел. Относительно того, что самому покопаться и сделать, сделать то не штука, но лучше один раз заплатить, и иметь грамотный трудовой договор с должностными обязанностями, чем потом его 50 раз корректировать, исходя из будущих ошибок.

Remont, вопросы, извиняюсь что СУМБУРНО, но все равно спросят, те кто составлять будет: 7 - кол-договор пример, его может не быть нормативна база еще есть положение об оплате труда. у меня его бухгалтерия утверждала и разрабатывала, ибо сотрудникам по кадрам этого не дано. А налоговая политика (бух учет и т.п) как раз основа для УТВЕРЖДЕНИЯ ФОРМ расчетного листка, дат выплаты з/п, ведение расчетов с ФСС,ПФР,ОМС, наличие ДМС и т.д. Так например если евнд или упрощенка у вас, то налоги в пфр будут меньше, омс те же.

А в 'положение об оплате' надо поставить то что есть. Трудовой договор обычно в 1с-формирую) штандартый, согласно штатному расписанию. Штатное расписание =огр структура кто кому что и когда должен, визуальный и описательный процесс.

Думаю можно зарегистрироваться на сайте 1с-он лайн и заказать им трудовой договор. Так же надо написать какой график у товарища-замерщика предполагается ( 2 варианта, на гора-и совершенно просто так) 1-Работа с фиксированным графиком- утром приходит в офис(8.00) берет задание- и выходит в поле(8.20), после поля приходит и под роспись сдает итог (16.50) 2-Вечером получает задание, по телефону, ездит по объектам, а раз в неделю (понедельник-пятница, выберите любимый день) - пишет отчеты. И тут еще один аспект не раскрыт, без нал/+нал форма оплаты (это серая называется) значит фиксированная з/п указывается за 'минимальную сделку' =KPI, выработку, допустим не меньше 2 клиента в день или регламент создать (и под роспись с регламентом ознакомить, можно не выдавать регламент на руки) на замер-процесс- пришел, 5 минут поговорил, 20 об мерил, 20 заполнил документы и в течении часа смылся.

и за выполнение минимума есно можно дрючить, и 'пробочка' не прокатит, и переработки платить можно по 'базовой' расценке, ну типо 500 рублей/выезд нальная часть, бонусная часть прописывается 'договором о бонусах и премировании' ( 2 экзепляра) Короче 'замерщик' реально расстрельная должность, потому что его можно заставить делать много, а может и ничего не делать. WwwКотенок: так это статичный документ это с макросом архив там 2 файла, 1 с кнопкой, после заполнения Трудового договора, новый будет тоже 'кнопкой' а её надо 'убрать' и тот который тоже с кнопкой, если попытаетесь новый составит закричит и заругается, если не сохранить его. Второй без кнопки, надо 'исхитрится' открыть МАКРОС (из приложения разработчик) и запустить. Работают при активированных макросах. Заходить надо в Word - файл-настроить ленту и там найти в правом столбике разработчик - активировать.

Ну еще VBA загрузить на 10, но это все просто.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СБОРЩИКА МЕБЕЛИ УТВЕРЖДАЮ (Ф.И.О.) Генеральный директор (учреждения, организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Сборщика мебели 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Сборщика мебели.

Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Сборщик мебели подчиняется непосредственно. На должность Сборщика мебели назначается лицо, имеющее (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности лет. Сборщик мебели должен знать: технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли; правила и методы организации обслуживания покупателей; законодательство о труде; права и обязанности работников и режим их работы; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности. В период временного отсутствия Сборщика мебели его обязанности возлагаются на. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1.

Сборщик мебели: 2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

Сопровождает доставку мебели до покупателя. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя. Распаковывает комплектующие детали.

Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

Сборщик Мебели Спб

Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид. Сборщик мебели имеет право: 3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Сборщика мебели и всего предприятия в целом.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Сборщик мебели несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии. Разглашение коммерческой тайны.

Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Сборщика мебели определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. С инструкцией ознакомлен: / (подпись) (Ф.И.О.) ' г.